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為何選擇AENOR？因為我們相信我們的員工，我們的知識來源于員工。他們真正為AENOR帶來了能量，創(chuàng)造力和努力，使我們具有獨特的優(yōu)勢。促進員工個人和職業(yè)發(fā)展，促進平等和工作與生活的平衡，有助于加快我們組織的進步。

人員是我們組織的關(guān)鍵資產(chǎn)，他們是我們制定人事管理政策的支柱。為此，我們?yōu)槲覀兊膶I(yè)人員提供了最高層次的承諾，與98％以上的人員建立了長期的工作關(guān)系。

在AENOR，我們力求人盡其才，各展所長。此外，我們還回去定期了解每個人的需求，創(chuàng)造條件培養(yǎng)開發(fā)員工的創(chuàng)新精神，并充分幫助其發(fā)揮潛能，施展才能。

AS9100航空航天業(yè)管理體系審核員

IATF16949汽車質(zhì)量管理體系審核員

汽車認(rèn)證部經(jīng)理/IATF16949認(rèn)證部經(jīng)理

多樣性和平等機會

管理性別，年齡和能力的多樣性，以保證機會均等。不同的工具保證了這種平等，特別是平等計劃，是一個確保措施可行的系統(tǒng)。
有競爭力的利益和靈活的薪酬

AENOR團隊擁有完整的薪酬方案，包括具有競爭力的市場利益和專業(yè)發(fā)展機會。從這個意義上說，它為專業(yè)人士提供靈活的薪酬方案和一系列旨在促進工作與生活平衡的措施。
安全和福利

AENOR的理念使健康和安全成為首要關(guān)注的問題; 通過徹底整合，我們保證為我們工作的人員的安全，并通過為我們的團隊提供有關(guān)健康生活方式的當(dāng)前主題的培訓(xùn)和信息性講座來促進健康的生活：AENOR健康。
知識管理

AENOR作為一個知識社區(qū)，永久致力于培訓(xùn)和發(fā)展我們的員工，以便通過合格評定程序向社會提供。